مهارت های برتر رزومه و نحوه فهرست کردن آنها
انتخاب مهارت‌های مناسب برای قرار دادن در رزومه، بلیطی برای جلب توجه، مصاحبه و استخدام برای یک شغل است. اما چگونه می‌دانید که استخدام‌کنندگان می‌خواهند کدام مهارت‌های رزومه را ببینند؟
در این مقاله، ما به شما کمک می‌کنیم تا مشخص کنید کارفرمایان به دنبال کدام مهارت‌ها هستند که به عنوان کلمات کلیدی رزومه نیز شناخته می‌شوند و چگونه آنها را در رزومه خود بگنجانید.
بیایید با این شروع کنیم که چرا مهارت‌های رزومه مهم هستند.
استخدام‌کنندگان و مدیران استخدام می‌توانند صدها یا حتی هزاران رزومه را هر روز ببینند. در جستجوی خود برای یافتن بهترین کاندیداها، اول از همه به مهارت‌ها نگاه می‌کنند و می‌پرسند: آیا مجموعه مهارت‌های این نامزد با شرایط شغلی مطابقت دارد؟
علاوه بر این، بسیاری از شرکت‌ها، از جمله 99 درصد از شرکت‌های Fortune 500، از سیستم ردیابی متقاضی (ATS) برای ساده‌سازی فرآیند استخدام استفاده می‌کنند. یک ATS بر اساس کلمات کلیدی مهم، در درجه اول مهارت‌های سخت، مرتب‌سازی و رتبه‌بندی می‌شود.
به همین دلیل است که برجسته کردن مهارت‌های شغلی مناسب در رزومه کاری برای به دست آوردن شغل بسیار مهم است. اگر فوراً مشخص نشد که مهارت‌های مناسبی برای این موقعیت دارید، رزومه‌ی شما ممکن است – و احتمالاً – از بین برود.
در اینجا سه چیز وجود دارد که باید در بخش مهارت های خود از گنجاندن آنها اجتناب کنید:
فهرست کلمات فرهنگ لغت را نیاورید: اگرچه ممکن است دارای یک مجموعه گسترده از مهارت‌های مرتبط با موقعیت شغلی باشید، از فهرست کردن همه این مهارت‌ها در رزومه‌تان پرهیز کنید. به مهمترین مهارت‌ها و آنهایی که به طور خاص در توصیف شغل ذکر شده است تاکید کنید. در غیر این صورت، ممکن است با یک رزومه پنج صفحه‌ای که هرگز مورد توجه قرار نمی‌گیرد، خود را درگیر ببینید.
پرده نپردازید: هیچکس از پرده پردازی خوشش نمی‌آید، نه به صورت شفاهی و نه به صورت کتبی. مطمئن شوید که به حقایق پایبند باشید و از تزئین بیش از حد یا حتی دروغگویی درباره شایستگی‌های خود پرهیز کنید.
اما خودتان را کمتر ارزشمند نگیرید: فروتنی بیش از حد ممکن است در هنگام درخواست شغل به شما آسیب بزند. اگر دستاوردها و دانش خود را با دیگران به اشتراک نگذارید، آنها نخواهند دانست که تجربه‌ی شما چیست! نترسید از اطلاع‌رسانی به مدیر استخدام که چگونه شما می‌توانید به عنوان یک کاندید مناسب برای این نقش محسوب شوید.
مهارت های برتر رزومه بر اساس شغل
تیم ما بیش از 8 میلیون شرح شغل اخیر را تحلیل کرده است تا مهارت‌های متداول در هر شغل را شناسایی کند. برای اطلاعات بیشتر درباره این پروژه و مهارت‌هایی که باید در رزومه‌تان ذکر شوند، گزارش مهارت‌های ما را مطالعه کنید.
در زیر متداول ترین مهارت های مورد نیاز برای موارد زیر را مشاهده خواهید کرد:
- حسابداران؛
- دستیاران اداری؛
- مدیران بازاریابی؛
- مدیران محصول؛
- استخدام کنندگان؛
- طراحان رابط کاربری؛
- مهندسین نرم افزار؛
- پرستاران.
بهترین مهارت های رزومه برای حسابداران
- مهارت هایIT؛
- حسابداری؛
- دارایی، مالیه، سرمایه گذاری؛
- نوشته های مجله؛
- گزارش نویسی؛
- برتری داشتن؛
- مالیات؛
- صورتهای مالی؛
- حسابرسی؛
- توجه به جزئیات؛
- چشم انداز؛
- ارتباطات کتبی ماهر؛
- جزئیات گرا؛
- مستقل کار کنید؛
- مهارت های ارتباطی؛
- تمامیت؛
- قابل انعطاف؛
- مهارت های بین فردی.
مهارت های برتر رزومه برای دستیاران اداری
- پشتیبانی اداری؛
- مکاتبه؛
- تشکیل پرونده؛
- مایکروسافت آفیس؛
- برنامه ریزی؛
- برنامه های سفر؛
- توجه به جزئیات؛
- ارتباطات کتبی ماهر؛
- چشم انداز؛
- ارتباطات؛
- هماهنگی؛
- مستقل کار کنید؛
- قابل انعطاف؛
- مهارت های ارتباطی.
مهارت های برتر برای مدیران بازاریابی
- استراتژی بازاریابی؛
- حراجی؛
- نام تجاری؛
- تولید – محصول؛
- بازاریابی محتوا؛
- تبلیغات؛
- رسانه های اجتماعی؛
- بودجه؛
- مهارت های نرم؛
- خلاق؛
- رهبری؛
- تأثیر؛
- همکاری؛
- خلاقانه؛
- توجه به جزئیات؛
مهارت های برتر برای مدیران محصول
- مهارت های IT:
- تولید – محصول؛
- مدیریت تولید؛
- استراتژی محصول؛
- استراتژی؛
- نقشه راه محصول؛
- مهندسی؛
- طرح؛
- فنی؛
- بازار یابی؛
- پژوهش؛
- مهارت های ارتباطی؛
- خلاقانه؛
- چشم انداز؛
- خلاق؛
- رهبری؛
مهارت های برتر برای استخدام کنندگان
- مهارت های ارتباطی؛
- استخدام؛
- یافتن منابع؛
- پرسنل؛
- منابع انسانی؛
- شبکه سازی؛
- خدمات مشتری؛
- مهارت های ارتباطی؛
- خلاق؛
- خلاقانه؛
- رهبری؛
- چشم انداز؛
- محیطی سریع؛
- مشورت؛
- مهارت های ارتباطی؛
- ارتباط نوشتاری.
مهارت های برتر رزومه برای طراحان UI
- مهارت های IT؛
- UI؛
- طرح؛
- UX؛
- طراحی تعامل؛
- تولید – محصول؛
- طراحی بصری؛
- پژوهش؛
- بینش؛
- تجربه ی کاربر؛
- مهارت های نرم؛
- خلاق؛
- همکاری؛
- ارتباطات؛
- خلاقانه؛
- توجه به جزئیات؛
- بهترین شیوه ها؛
- سریع گام؛
مهارت های برتر برای مهندسان نرم افزار
- مهندسی؛
- طرح؛
- علوم کامپیوتر؛
- فنی؛
- جاوا؛
- برنامه نويسي؛
- تولید – محصول؛
- مهندسی نرم افزار؛
- پایتون؛
- توسعه نرم افزار؛
- مهارت های نرم؛
- خلاقانه؛
مهارت های برتر برای پرستاران
- پرستاری؛
- مراقبت از بیمار؛
- مجوز RN؛
- BLS؛
- BSN؛
- علائم حیاتی؛
- آسایشگاه؛
- پشتیبانی از حیات اولیه؛
- CNA؛
- مراقبت؛
- همکاری؛
- قابل انعطاف؛
- اختصاصی؛
- رهبری؛
- پیگیری.
از Jobscan برای کشف مهارت های برتر برای هر شغلی استفاده کنید
حتی اگر برای یکی از مشاغل فوق درخواست می‌دهید، باید مهارت‌های رزومه‌تان را با مهارت‌های مورد نظر که در شرح شغل ذکر شده است، مطابقت دهید. آگهی شغلی را به دقت مطالعه کنید، سپس می‌توانید آن را در کنار رزومه‌تان با استفاده از بررسی رزومه Jobscan مشاهده کنید تا ببینید چقدر با این موقعیت مطابقت دارید.
پاسخ‌های سریع: سوالات متداول درباره مهارت‌های رزومه
چه تعداد مهارت را باید در رزومه خود بگنجانم؟
تا حد امکان، مهارت‌های مرتبط را در رزومه‌تان قرار دهید. مهارت‌های کاربردی‌تر خود را در بخش “مهارت‌ها” برجسته کنید و مهارت‌های دیگر را در خلاصه و توضیحات تجربه کاری‌تان بیاورید.
چه مهارت های ارتباطی را باید در رزومه خود قرار دهم؟
مهارت‌های نرم مورد نیاز بستگی به نقش مورد نظر دارد، اما در اینجا 10 مهارت نرم محبوب که استخدام کنندگان دوست دارند ببینند آورده شده است:
- سازگاری: توانایی سازش با محیط‌های مختلف و افراد متنوع.
- ارتباط: توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران، از جمله گوش دادن فعال و انتقال پیام‌های واضح.
- خلاقیت: توانایی به خلاقیت و نوآوری در روش‌های کاری و حل مسائل تاکید می‌شود.
- خدمات مشتری: توانایی ارائه خدمات بی‌نظیر به مشتریان و رضایت آنها.
- رهبری: توانایی هدایت و الهام بخشی به دیگران به منظور دستیابی به اهداف مشترک.
- سازمان: توانایی مدیریت و برنامه‌ریزی منابع و وظایف برای دستیابی به اهداف.
- حل مسائل: توانایی شناسایی و حل مسائل پیچیده با استفاده از روش‌های تجزیه و تحلیل.
- کار گروهی: توانایی کار در تیم‌های متعدد و هماهنگی با اعضای گروه.
- مدیریت زمان: توانایی مدیریت زمان به بهترین شکل و اولویت‌بندی وظایف.
- اخلاق کاری: رفتار اصولی و اخلاقی در محیط کاری، از جمله احترام به همکاران و رهبران.
چه مهارت های سختی را باید در رزومه خود لحاظ کنم؟
بستگی به نوع شغل دارد! باید با دقت به شرح شغل نگاهی بیندازید تا ببینید چه مهارت‌هایی مورد نیاز است. حتماً مهارت‌های سخت مرتبط را در رزومه‌تان درج کنید و از Jobscan برای اسکن رزومه‌تان در کنار هر شرح شغلی استفاده کنید.
اگر تجربه‌ای ندارید که مهارت‌های رزومه‌تان را فهرست کنید، نگران نباشید. این که شما در گذشته عنوان مشابهی نداشته باشید، به این معنی نیست که مهارت‌های لازم برای رقابت کردن را ندارید. به مهارت‌های مرتبطی که از تحصیلات، گواهینامه‌ها، پروژه‌های ساختگی، فرصت‌های داوطلبانه و دوره‌های کارآموزی به دست آورده‌اید، توجه کنید.
